派遣会社向け– category –

労働者派遣法を派遣会社の実務目線で整理。2015年改正での許可制一本化、事業所単位・個人単位の3年ルール、派遣禁止業務、日雇い派遣の原則禁止と例外、マージン率の公開義務、同一労働同一賃金までまとめました。

派遣の抵触日と3年ルールを実務目線で解説。事業所単位と個人単位の違い、意見聴取を抵触日の1ヶ月前までに行う手順、期間制限の対象外となる5つのケース、抵触日管理表の作り方までまとめました。

人材派遣の営業のコツを解説。新規開拓の入口の作り方、提案時に確認すべき派遣禁止業務と抵触日、稼働率を落とさない既存フォロー、単価交渉の考え方、営業と登録者集めの時間配分までまとめました。

派遣会社に人が集まらない理由を4つに整理し、登録スタッフを増やす7つの方法を解説。大手との募集単価の差、登録から稼働までの歩留まり、費用の上限が読める集客手段、定着させる運用までまとめました。

派遣会社の立ち上げ方を4ステップで解説。基準資産2,000万円・現金預金1,500万円の許可要件、法定費用21万円と開業資金、給与先払いに耐える運転資金、派遣先の開拓、登録スタッフの集め方までまとめました。

派遣会社のマージン率の平均は、厚労省の令和6年度データで計算すると税込36.3%・税抜29.9%の2つが出ます。どちらを自社と比べるべきか、計算方法、社会保険料など内訳、公開義務と各社の調べ方までまとめました。

労働者派遣事業の許可要件を解説。基準資産2,000万円・現金預金1,500万円・事業所20㎡という財産的基礎、派遣元責任者の要件、法定費用21万円の内訳、申請から許可までの流れ、有効期間と更新までまとめました。