人材紹介の基礎知識– category –

人材紹介は儲かるのか、経営者の年収はどうか。常用就職1件あたり約93万円という公的統計の単価、収益構造、損益分岐の計算例、利益が振れる要因までを一次資料と計算モデルで解説します。

人材紹介の開業に国家資格は不要です。代わりに必要な有料職業紹介事業の許可、職業紹介責任者の講習、資産・事業所の要件、個人情報の管理体制と、取得までの流れ・費用を条文と労働局の基準で解説します。

人材紹介は「やめとけ」と言われる理由を、厚生労働省の集計結果で検証。就職実績のある事業所は全体の半数以下という実態、1件93万円という単価、向き不向き、撤退ラインの決め方まで解説します。

転職エージェントの仕組みを運営側の視点で解説。報酬は求人企業の成功報酬だけという報酬の流れ、求職者が無料で使える理由、1件約103万円の公表値と職種別が4職種しかない事情、5年推移で見た市場と利益の残り方までまとめました。

人材紹介の市場規模を厚労省の集計で確認。常用就職888,993件・手数料約9,136億円という実数、市場が伸びている理由、「紹介会社はなくなる」と言われる3つの理由、それでも残る理由と生き残り戦略までまとめました。

人材紹介と人材派遣の違いは、雇用主が誰か・契約関係・収益モデル・許可要件の4点。基準資産500万円と2,000万円、一括の成功報酬と積み上がるマージン、紹介予定派遣の位置づけまで表で比較します。