求人データベースとは、他社が保有する求人の情報を提供するサービスのことです。「紹介先がない」という課題を解決します。他社の求人を借りて推薦する仕組みなので、自社で求人開拓ができていない立ち上げ期でも、面談した求職者を推薦先につなげられます。
求人データベースの意味と仕組み
他の紹介会社が保有する求人（シェア求人）を検索し、自社の求職者を推薦できる仕組みです。決定したときの手数料は、求人を保有する会社と分け合うのが一般的です。費用相場は月10万〜20万円で、求職者DBとは提供されるものも解決する課題も逆になります。
| 種別 | 提供されるもの | 解決する課題 |
|---|---|---|
| 求職者データベース | 面談できる求職者の情報 | 会う人がいない |
| 求人データベース | 他社が保有する求人（シェア求人） | 紹介先がない |
実務での使い方・注意点
採算を見るときは、手数料の総額ではなく折半後の手取り単価で計算してください。理論年収300万円×料率30%の90万円を折半すれば、自社に残るのは45万円です。返戻金が発生したときの負担割合も、利用を始める前に確認しておく必要があります。また求人DBは求人開拓の代わりにはなりません。自社求人が増えるほど単価は上がるため、立ち上げ期の橋渡しと位置づけるのが現実的です。
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