RA・CAとは？両面型と分業型の違いを人材紹介の実務で解説【用語集】

RA／CAとは、RAは求人企業を担当する役割、CAは求職者を担当する役割のことです。1人が両方を担う形を両面型と呼びます。どちらの型を取るかで、1人あたりの業務量と情報の伝わり方が変わります。

RA・CAの意味と両面型・分業型

RA（リクルーティングアドバイザー）は求人開拓と求人企業への提案、条件交渉を担当します。CA（キャリアアドバイザー）は求職者の面談、求人の提案、選考対策と入社後のフォローを担当します。1人が両方を持つのが両面型、分けるのが分業型です。

型	向いている規模	注意点
両面型	1〜5名	企業と求職者の両方を把握できるが、1人あたりの負荷が高い
分業型	10名以上	効率は上がるが、RA・CA間の情報共有が課題になる

実務での使い方・注意点

ひとりで独立する場合は必然的に両面型になります。立ち上げ期に実際に多いのは、求人開拓に時間を取られて初回面談の件数が月の途中で止まってしまう状態です。売上は面談数から生まれるため、週の時間配分をRA業務とCA業務で先に固定してしまうほうが安定します。求人が足りない期間は求人シェアで補い、面談の時間を削らない組み方が現実的です。

RA・CAとは？両面型と分業型の違いを人材紹介の実務で解説【用語集】

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実務での使い方・注意点

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