SNS運用代行比較28選【人材紹介会社向け】｜3タイプと料金・選び方

「SNSで求職者を集めたい。でも社内に運用する人がいない」。人材紹介会社がSNS運用代行を探し始めると、比較サイトには何十社も並びます。ところが実際に問い合わせると、話が噛み合わない。

理由ははっきりしています。SNS運用代行のほとんどは「採用企業が自社採用のために使う」前提で設計されています。当方が確認できた範囲では、現行の公式ページで人材業界・人材紹介向けと明記しているのは4サービスでした（確認日2026-09-29）。残りは採用企業向けです。

だからといって使えないわけではありません。KPIと導線を「求職者集客」に読み替えて握れば選択肢は広がります。この記事では28サービスを各社公式の情報（確認日2026-09-29）でタイプ別に整理し、費用の4層構造と、比較サイトの月額をそのまま信じてはいけない理由まで書きます。ランキングはつけません。

「人材紹介会社向け」と「採用企業向け」は何が違うのか

同じ「採用SNS運用代行」でも、誰の何を増やすかがまるで違います。ここを揃えずに問い合わせると、提案が自社採用の話になって終わります。

	採用企業向け（多数派）	人材紹介会社向け（求職者集客）
目的	自社の欠員を埋める	登録・面談する求職者を集める
KPI	応募数・採用数	登録数・面談設定数・成約数
導線	自社の採用ページ・応募フォーム	LINE登録・面談予約・キャリア相談
発信の中身	自社の社員・オフィス・仕事の様子	転職ノウハウ・求人紹介・キャリア相談
扱う情報	自社の求人	他社の求人（＝職業安定法の表示ルールが関わる）
成果までの距離	応募＝ほぼ成果	登録から面談化・成約まで歩留まりが続く

いちばん見落とされるのが最後の2行です。紹介会社がSNSで求人情報を出す場合、職業安定法にもとづく明示事項のルールが関わります。投稿の文字数制限のなかでどこまで書くか、どこから先はリンク先で示すかを、代行会社と決めておく必要があります。明示のルールは求人票の明示事項にまとめています。

もうひとつ、応募が増えても面談に来なければ紹介会社の売上にはなりません。採用企業向けの代行は「応募数」で成果を報告する設計になっていることが多いため、契約前に報告指標を登録数・面談設定数に置き換えてもらえるかを確認してください。

SNS運用代行の3タイプと、別の選択肢

タイプ	中身	掲載数	費用の目安（公式値の幅）
① 人材紹介特化型	公式に人材業界・人材紹介向けと明記。求職者集客のKPIで設計する	4	要問い合わせ〜月89万円（YouTube特化）
② 採用特化・動画運用代行型	ショート動画（TikTok／リール／Shorts）中心の運用代行。対象は採用企業	19	月10万円〜月35万円
③ コンサル・内製化・成果報酬型	戦略設計や社内内製化の支援、または成果報酬	5	成果報酬0円〜月50万円
（別の選択肢）	SNSを運用せず、求職者データベースから会う／SNSで集めた求職者を送客で受ける	—	月3万円〜など

①は4サービスしかありません。内訳は、Instagram・TikTok・YouTube・Xを横断して「人材紹介・転職エージェントの求職者集客」を明記するサービスが1つ、YouTube単独が2つ、対応業種に「人材派遣」を明記するInstagram／TikTokのサービスが1つです（確認日2026-09-29・当方が確認できた範囲）。

②が最大勢力ですが、対象は採用企業です。使えないわけではなく、前章のとおりKPIと導線を読み替える前提で検討します。③は「代行してもらう」のではなく「自社で回せるようにする」型と、成果が出たときだけ払う型に分かれます。

自社で運用する場合の設計は人材紹介のSNS集客にまとめています。本記事は外注の比較に絞ります。

SNS運用代行 比較一覧（確認日2026年9月29日）

28サービスを一覧にまとめました。気になるサービスは名前をクリックすると詳細へ移動します。

各社公式サイトに記載されている情報のみを掲載しています。料金の記載がないものは「要問い合わせ」としました。税表記は公式の表記どおりです。

サービス名	運営会社	タイプ	料金（公式に明記のあるもの）	対応媒体	人材紹介向けの記載
	グローバルリンクジャパン	① 人材紹介特化	要問い合わせ	Instagram/TikTok/YouTube/X/Facebook	あり（人材紹介・転職エージェントの求職者集客）
	ビーヘルシー	① 人材紹介特化	505,000／665,000／890,000円〜/月＋初期350,000円〜（税抜）	YouTube	あり（人材紹介向け専用ページ）
	BIRDY	① 人材紹介特化	500,000／1,000,000／1,500,000円〜/月＋初期構築費300,000円	YouTube	あり（人材紹介会社向け業種別ページ）
	freedoor	①（人材派遣を明記）	120,000／150,000／180,000円〜/月（税込132,000／165,000／198,000円）	Instagram/TikTok	対応業種に「人材派遣」（人材紹介の記載は未確認）
	リソースクリエイション	② 採用特化・動画	要問い合わせ	Instagram/TikTok	導入事例に人材派遣・人材紹介
	hypex	② 採用特化・動画	初期30万円＋コンサル10万円〜／レギュラー29万円〜（12ヶ月〜）／プロ49万円〜（12ヶ月〜）	Instagram/TikTok/YouTube	効果事例に「人材サービス」
	TSUTA-WORLD	② 採用特化・動画	要問い合わせ	TikTok（LINE併用）	制作事例に「人材会社」
	Zero-One	② 採用特化・動画	要問い合わせ	YouTube/TikTok	事例にWBPグループ（人材派遣）
	トラコム	② 採用特化・動画	初期15万円（税別）＋月16万円〜（税別・12ヶ月契約時）／インハウス支援 月13.5万円〜	Instagram	公式ブログに人材派遣事例
SNS採用運用代行サービス	BE.PRESTO	② 採用特化・動画	月額10万円	Instagram/TikTok/YouTubeショート＋LINE	—
	ADDICT ONE	② 採用特化・動画	月額20万円〜・初期0円・最低3ヶ月	TikTok（他媒体へ転載）	—
TikTok運用代行	エシカル・スカイジャパン	② 採用特化・動画	月242,000円（税込）＋交通費・初期110,000円（税込）・契約1年	TikTok/Instagram（月16本）	—
バズトル	StockSun	② 採用特化・動画	月10万円（広告費・成果報酬なし／撮影は別料金）	TikTok/Instagram/YouTubeショート	—
SNS採用支援サービス	Nu Realize	② 採用特化・動画	月額10万円〜・最低3ヶ月〜	Instagram/X/TikTok/YouTube/LinkedIn/Facebook	—
JOB-BUZZ	Smart Recruiting	② 採用特化・動画	月額100,000円（税抜）〜	公式に特定できず	—
	アズライト	② 採用特化・動画	月額35万円〜	TikTok/Instagram/YouTube	—
	ReBest	② 採用特化・動画	要問い合わせ	X（＋ショート動画/LinkedIn/Threads）	—
	Delight	② 採用特化・動画	要問い合わせ（役者手配OP 5万円〜/名）	TikTok/Instagram/YouTube	—
	wakaru	② 採用特化・動画	要問い合わせ	Instagram中心	—
	アズマド	② 採用特化・動画	要問い合わせ	YouTube	—
SNS運用代行コンサルタント	アクシアエージェンシー	② 採用特化・動画	公式コラムに月額15万円〜（LPの料金表は画像）	LINE/X/Instagram	—
	TOPPANクロレ	② 採用特化・動画	要問い合わせ	SNS全般（＋広告運用）	—
バズくる‼	プレイス＆アビリティ	② 採用特化・動画	本体350,000円〜／SNS運用代行OP 月8万円〜／動画1本40,000円〜	Instagram または TikTok	—
SNSコンサルティング/運用代行	StockSun	③ コンサル・内製化	実行支援30万円〜／実行＋コンサル50万円〜／コンサルのみ25万円〜（税抜目安）	Instagram/X/TikTok/Facebook/YouTube/LINE/Threads	対応業種に「人材・採用支援」
	NAVICUS	③ コンサル・内製化	立ち上げパック50万円（税別・買い切り）／月額型30万円（税別・6ヶ月〜）	Instagram/X/note/TikTok	—
	BlueHeats	③ コンサル・内製化	研修39.8万円/人／立ち上げ支援100万円〜	Instagram/TikTok/YouTube/LINE	—
	LANY	③ コンサル・内製化	個別見積・最低3ヶ月	横断	実績ロゴに人材企業（SNS単体の実績かは不明）
ネクスカ	DEITA	③ 成果報酬	完全成功報酬型（初期0円・月額0円・単価は非公開）	Instagram/TikTok＋LP＋LINE	—
	PISTEC	別の選択肢（求職者DB）	月3万円〜＋成果報酬5万円／オークション 着座15,000円〜（当社提供条件・設定例）	—（SNS運用は不要）	—

確認日：2026-09-29（各社公式サイト）。① 人材紹介特化型　② 採用特化・動画運用代行型　③ コンサル・内製化・成果報酬型　別の選択肢。掲載は28サービス（StockSunは2製品を別カウント）＋求職者送客ナビ。広告費は各社とも月額に含まれないのが一般的です。記載の製品名・サービス名は各社の商標または登録商標です。

ここからタイプ別に詳しく見ていきます。

費用は「月額」だけではない——4層で見る

SNS運用代行の見積もりが読みにくいのは、費用が4つの層に分かれているからです。月額だけを並べて比べると、契約してから総額が倍近くになることがあります。

層	中身	見落としやすい点
① 初期費用	アカウント設計・競合調査・戦略設計	「月額◯万円〜」の表示に含まれないことが多い
② 月額（運用代行費）	企画・台本・撮影・編集・投稿・レポート	撮影が月何回か、本数の上限はいくつかで実質が変わる
③ 広告費	投稿のブースト・広告配信	月額に含まれないのが一般的。別建てで実費
④ 契約期間の縛り	最低契約期間・途中解約の可否	1年契約・途中解約不可のサービスもある

比べるのは「月額」ではなく「初期費用＋月額×最低契約期間」です。ここからは例として、公式に金額を出している3サービスで年間または最低契約期間の総額を機械的に計算します。広告費は各社の公式に金額の記載がないため含めていません。

同じ「SNS運用代行」でも、年間120万円と630万円では別の意思決定です。前者は試してみる金額、後者は事業計画に組み込む金額になります。自社の1決定あたりの粗利と、SNS経由で何人決まれば回収できるかを先に置いてから見積もりを取ってください。

【① 人材紹介特化型】公式に人材業界向けと明記する4サービス

当方が確認できた範囲で、現行の公式ページに人材業界・人材紹介（または人材派遣）を対象と明記しているのは次の4サービスです（確認日2026-09-29）。順位ではなく、対応媒体の広い順に並べています。

　媒体横断で「求職者集客」をKPIに設計

項目	内容
サービス名	人材業界向け SNS運用／SNSマーケティング
運営	株式会社グローバルリンクジャパン
タイプ	① 人材紹介特化型（運用代行＋コンサル＋内製化支援）
料金	公式ページに記載なし（要問い合わせ・資料ダウンロードあり）
対応媒体	Instagram／TikTok／YouTube／X・Facebook（LINEは送客導線として言及）
人材紹介向けの記載（公式）	「人材紹介・転職エージェントの求職者集客」と明記。業種別サービスに「人材業界向け」ページあり
KPI（公式）	「リード数・面談数など事業指標で設計」と明記
特記（公式）	FAQに「労働法や職業安定法との関係で、表現は大丈夫でしょうか？」の項目あり。求職者だけでなく求人企業・派遣先企業向けのBtoB発信にも対応と記載
確認日	2026-09-29

向いている点

• 評価指標を応募数ではなくリード数・面談数で設計すると公式に明記している
• 媒体を横断して設計でき、LINE送客までの導線を含めて相談できる
• 職業安定法との関係をFAQで扱っており、表示ルールの相談ができる
• 求職者側とBtoB（求人企業・派遣先）側の両方の発信を設計できると記載

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 運用代行・コンサル・内製化支援の3本立てのため、どこまで任せるかを自社で決める必要がある

人材業界向け SNS運用／SNSマーケティングは、グローバルリンクジャパンが業種別に展開しているサービスのうち人材業界向けのものです。当方が確認した範囲では、Instagram・TikTok・YouTube・Xを横断したうえで「人材紹介・転職エージェントの求職者集客」を公式に明記しているのはこのサービスでした（確認日2026-09-29）。

対象の根拠（公式の文言）：ページ冒頭に「求人の羅列で終わらせない。求職者の不安に寄り添い、登録・面談につながるSNS発信を戦略から一貫して支援します」とあります。チェックリストには「求人情報を投稿しても登録・面談に結びつかない」「面談・登録会への集客やLINE送客の導線を設計できていない」といった、紹介会社の課題そのものが並んでいます。

料金：公式ページに金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。問い合わせと資料ダウンロードの導線のみです。見積もりを取るときは、対応媒体の数、投稿本数、撮影の有無、レポートの頻度を揃えて聞いてください。

提供内容：サービスは「SNS採用支援」「SNSコンサルティング」「SNS内製化支援」の3つに分かれています。人材業界の支援実績として、公式に「リクルート、マイナビ、東京都立城東職業能力開発センター、関東社会就労センター協議会（順不同・敬称略）」が挙げられています。評価指標は「リード数・面談数など事業指標で設計」と明記されており、採用企業向けの応募数KPIとは分けて設計する方針が示されています。

こんな会社に：媒体を1つに絞らず、まず「どこで求職者と出会うか」から相談したい会社に向きやすい形です。すでにLINE公式アカウントを持っていて、SNSからLINEへの送客導線を作りたい場合も噛み合います。逆に、YouTubeだけ・TikTokだけと決まっているなら、媒体特化のサービスのほうが見積もりが早く出ます。

確かめ方：問い合わせの最初に聞くのは3点です。①月次レポートの指標を登録数・面談設定数にできるか ②自社が扱う他社求人をSNSに出す際の表示ルール（職業安定法の明示事項）をどう扱うか ③広告費は月額に含まれるか別建てか。①と②は公式に扱いが示されているので、具体的な運用まで踏み込んで確認できます。

▶ 公式サイト

　月50.5万円〜・人材紹介専用ページあり

項目	内容
サービス名	人材紹介特化のYouTube運用代行・コンサル
運営	株式会社ビーヘルシー
タイプ	① 人材紹介特化型（YouTube運用代行＋内製化）
料金（人材紹介ページ）	ライト 505,000円〜／月（月4本）／スタンダード 665,000円〜／月（月6本）／プロ 890,000円〜／月（月8本）。初期費用 350,000円〜（税抜）。ショート動画オプション 27,500円〜／本
税表記	月額の税別／税込は公式に明示なし（初期費用にのみ「税抜」の記載）
参照ページの注意	同社サイト内に料金表記が複数あり（/price/ ページには「50万円〜・6ヶ月〜・12ヶ月契約で初期費用0円」という別の記載）。本記事は人材紹介向けページの金額を採用
対応媒体	YouTube（ショート動画はオプション）
体制（公式）	1アカウントにつき最低5名の専門チームで支援と記載
導線（公式）	LINE登録や無料相談への導線を整え、動画視聴から面談予約までを一貫して設計すると記載
確認日	2026-09-29

向いている点

• 人材紹介向けの専用ページがあり、料金が段階的に公開されている
• 動画視聴から面談予約までの導線設計を提供内容に含めている
• 撮影・編集・投稿と内製化支援の両方に対応している

留意点

• 同一サイト内に料金表記が複数あり、どのページの条件が適用されるかを見積もりで確定させる必要がある
• 月額の税表記が公式に明示されていない
• YouTube単独のため、ショート動画中心で回したい場合はオプションの本数を確認する必要がある

人材紹介特化のYouTube運用代行・コンサルは、ビーヘルシーが人材紹介会社向けに提供するYouTube運用代行です。人材紹介業界に絞った専用ページが用意され、そこに料金が段階的に掲載されています（確認日2026-09-29）。

対象の根拠（公式の文言）：ページ自体が「人材紹介特化のYouTube運用代行・コンサル」と題されており、動画視聴から面談予約までの導線を一貫して設計する旨が記載されています。求職者獲得状況や集客課題をヒアリングする、という問い合わせの案内も人材紹介を前提にした書き方です。

料金（注意点つき）：人材紹介ページの金額は、ライト505,000円〜／月（月4本）、スタンダード665,000円〜／月（月6本）、プロ890,000円〜／月（月8本）、初期費用350,000円〜（税抜）、ショート動画オプション27,500円〜／本です。ただし同社サイトの共通料金ページには「50万円〜・6ヶ月〜・12ヶ月契約で初期費用0円」という別の条件が書かれています。本記事は人材紹介向けページの値を採用していますが、どちらの条件が適用されるかは見積もり時に必ず確定させてください。月額の税別／税込も公式に明示がありません（確認日2026-09-29）。

提供内容：1アカウントにつき最低5名の専門チームで支援すると記載されています。撮影・編集・投稿に加えて、LINE登録や無料相談への導線整備が提供内容に含まれています。内製化の相談にも対応するとされています。

こんな会社に：キャリアアドバイザーや代表が顔を出して発信でき、月50万円以上をSNSに投じる体力がある会社に向きやすい形です。YouTubeは検索から流入する資産型の媒体なので、短期の応募増より、半年〜1年かけて指名検索を作りたい会社と噛み合います。月10万円台で試したい段階の会社には金額帯が合いません。

確かめ方：①人材紹介ページと共通料金ページのどちらの条件で契約になるか ②月額は税別か税込か ③最低契約期間と途中解約の可否 ④月4本に撮影は何回含まれるか。とくに①は金額が大きく変わる可能性があるため、書面で残してください。

▶ 公式サイト

　月50万円〜・原則1年契約で途中解約不可

項目	内容
サービス名	人材紹介会社のYouTube運用代行・コンサルティング
運営	株式会社BIRDY
タイプ	① 人材紹介特化型（YouTube運用代行＋コンサル＋内製化）
料金（共通料金ページ）	月4本 500,000円〜／月（横動画4本）／月8本 1,000,000円〜（横動画8本＋ショート5本）／月12本 1,500,000円〜（横動画12本＋ショート10本）。初期構築費 300,000円（初月のみ）
税表記	公式に明示なし
料金の内訳（公式）	月4本プランの内訳＝プロジェクト進行100,000円／企画ディレクション100,000円／撮影1回（想定）100,000円／編集4本200,000円。完成尺20分以下まで1本50,000円、5分追加ごとに＋10,000円
契約条件（公式）	最低契約は原則1年（運用目的や状況に応じて半年契約から相談可）。契約期間中の途中解約・プラン変更は原則不可
対応媒体	YouTube（横動画＋ショート動画）
人材紹介向けの記載（公式）	業種別ページに「人材紹介会社のYouTube運用代行・コンサルティング」あり。職業安定法上の表示ルールにも言及
確認日	2026-09-29

向いている点

• 料金の内訳（進行・企画・撮影・編集）が公式に金額つきで分解されている
• 人材紹介会社向けの業種別ページがあり、職業安定法の表示ルールに言及がある
• キャスティングや出演者の手配まで設計に含めると記載されている

留意点

• 最低契約が原則1年で、契約期間中の途中解約が原則不可。事実上の最低コミットが大きい
• 人材紹介向けページには金額の記載がなく、共通の料金ページを参照する必要がある
• 税表記が公式に明示されていない
• キャスティング代は月額に含まれないと記載

人材紹介会社のYouTube運用代行・コンサルティングは、BIRDYが業種別に展開しているページのひとつです。市場調査・戦略設計・企画・撮影・編集・改善までを一気通貫で担うと案内されています（確認日2026-09-29）。

対象の根拠（公式の文言）：業種別ページが「人材紹介会社の」と明記しており、職業安定法上の表示ルールにも触れています。他社の求人を扱う紹介会社の事情を前提にしたページ構成です。

料金（注意点つき）：人材紹介向けページには金額が載っていません。共通の料金ページに、月4本500,000円〜／月8本1,000,000円〜／月12本1,500,000円〜、初期構築費300,000円（初月のみ）と記載があります。特徴的なのは内訳が公開されていることで、月4本プランならプロジェクト進行10万円・企画ディレクション10万円・撮影1回10万円・編集4本20万円と分解されています。何にいくら払うかが見えるため、他社と工程単位で比べられます。税表記は公式に明示がありません（確認日2026-09-29）。

契約条件がいちばん重要です。公式FAQに「原則として1年間のご契約をお願いしております。ただし、運用目的やご状況に応じて、半年契約からご相談可能です」「ご契約期間中の途中解約は原則お受けしておりません」「ご契約期間中のプラン変更は原則お受けしておりません」と明記されています。月4本プランなら初期30万円＋月50万円×12ヶ月＝630万円が事実上のコミット額です（公式値から機械的に計算した例）。

こんな会社に：年間600万円規模をSNSに投じられて、1年腰を据えて指名検索を作りたい会社に限られます。公式にも「月50万円未満の予算で検討している」「短期的な成果を求めている」ケースは向かない旨の記載があります。立ち上げ期や、まず反応を見たい段階の会社には合いません。

確かめ方：①半年契約に応じてもらえるか、その場合の条件 ②税別か税込か ③キャスティング代は別途いくらか ④完成尺が20分を超える場合の追加額（公式には5分ごとに＋10,000円と記載） ⑤求人情報を動画内・概要欄でどこまで表示するか。①と⑤は契約書に落としてください。

▶ 公式サイト

　月12万円〜・対応業種に「人材派遣」明記

項目	内容
サービス名	Instagram運用代行サービス（TikTok版も同料金）
運営	freedoor株式会社
タイプ	①（人材派遣を明記）動画中心の運用代行
料金（公式）	ライト 120,000円〜／月（税込132,000円〜・月4本）／スタンダード 150,000円〜／月（税込165,000円〜・月8本）／プレミアム 180,000円〜／月（税込198,000円〜・月12本）
オプション（公式）	動画制作 10,000円〜／本（税込11,000円〜）ほか。撮影代行の要否は見積もりで確認
対応媒体	Instagram／TikTok（TikTok版も同料金と記載）
人材紹介向けの記載（公式）	対応業種に「人材」「人材派遣」を明記。「人材紹介」の語は当方の確認範囲では未確認
推奨期間（公式）	6ヶ月以上を推奨と記載
確認日	2026-09-29

向いている点

• 月12万円〜と、この章のなかでは下限が低い
• 税込価格が併記されていて、総額の計算がしやすい
• InstagramとTikTokを同料金で選べる

留意点

• 公式に明記があるのは「人材派遣」で、「人材紹介」の記載は当方の確認範囲では未確認。用途の可否は問い合わせで確認が必要
• 動画中心の運用のため、テキスト発信やX運用は別途相談になる
• 6ヶ月以上を推奨と記載があり、短期のスポット利用には向きにくい

Instagram運用代行サービスは、freedoorが提供する動画中心の運用代行です。TikTok版も同料金と案内されています。対応業種の一覧に「人材」「人材派遣」が含まれているため、本記事では①に含めました（確認日2026-09-29）。

対象の根拠（公式の文言）と注意：公式の対応業種に「人材派遣」の表記があります。一方で「人材紹介」という語は、当方が確認した範囲では見当たりませんでした。人材紹介会社として使えるかどうかは、問い合わせの最初に確認してください。派遣会社であれば明記の範囲内です。

料金：ライト120,000円〜／月（税込132,000円〜・月4本）、スタンダード150,000円〜／月（税込165,000円〜・月8本）、プレミアム180,000円〜／月（税込198,000円〜・月12本）。税込が併記されている数少ないサービスです。6ヶ月以上を推奨と記載があるため、公式値から機械的に計算するとライトで税込132,000円×6＝792,000円が目安になります（例）。

提供内容：InstagramとTikTokを同料金で選べ、本数でプランが分かれます。動画制作のオプションが1本10,000円〜（税込11,000円〜）と記載されており、本数を増やしたいときの追加額が読めます。

こんな会社に：まず月10万円台でショート動画の運用を外に出したい派遣会社・紹介会社に向きやすい形です。この章の他の3サービスが要問い合わせまたは月50万円超であるのに対し、下限が明確に低いため、試験的に始める選択肢になります。

確かめ方：①人材紹介会社として契約できるか（公式明記は「人材派遣」まで） ②月4本に撮影は含まれるか、別途いくらか ③広告費は別建てか ④6ヶ月推奨は契約上の縛りか、あくまで推奨か。②は動画制作オプションの単価と合わせて確認してください。

▶ 公式サイト

【② 採用特化・動画運用代行型】採用企業向けだが、人材会社の事例があるサービス

ここからは対象が採用企業のサービスです。人材紹介会社が使えるかは公式に明記されていないため、問い合わせでの確認が前提になります。まず公式サイトに人材派遣・人材紹介の導入事例が載っている5サービスから並べます。

　採用特化SNS運用代行・人材派遣の導入事例あり

項目	内容
サービス名	エアリク
運営	株式会社リソースクリエイション
タイプ	② 採用特化・動画運用代行型
料金	要問い合わせ（公式に金額の記載なし）
対応媒体	Instagram／TikTok中心
人材業界との接点（公式）	導入事例に人材派遣・人材紹介の企業（エヌエス・テック／日研トータルソーシング）が掲載
特記	比較メディア6本すべてに掲載されている
確認日	2026-09-29

向いている点

• 採用に特化したSNS運用代行で、実績の公開数が多い
• 人材派遣・人材紹介の導入事例が公式に掲載されている
• InstagramとTikTokの両方に対応

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 対象は採用企業向けのため、求職者集客での利用可否は要確認

エアリクは、リソースクリエイションが提供する採用特化のSNS運用代行です。比較メディア6本すべてに掲載されており、この領域では露出の多いサービスです。

人材業界との接点：公式の導入事例に人材派遣・人材紹介の企業が掲載されています。ただしそれは「その会社が自社の採用のために使った」事例である可能性があり、求職者集客に使った事例とは限りません。ここは問い合わせで用途を確認する必要があります（確認日2026-09-29）。

料金：公式に金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。比較メディアには金額が載っている場合がありますが、公式で確認できない数字は本記事には書きません。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②月次レポートの指標を登録数・面談設定数に変更できるか ③他社求人をSNSに出す際の表示ルールをどう扱うか。この3点は②のサービス共通の確認事項です。

こんな会社に：Instagram・TikTokで若年層に接点を作りたい会社に向きやすい形です。実績数が多いぶん、業種ごとの型を持っている可能性があります。

確かめ方：導入事例の人材会社が「自社採用」で使ったのか「求職者集客」で使ったのかを、最初の商談で直接聞いてください。ここが違うと提案の前提がずれます。

▶ 公式サイト

　撮影込みの運用代行・12ヶ月契約

項目	内容
サービス名	SNS採用運用代行
運営	株式会社hypex
タイプ	② 採用特化・動画運用代行型
料金	初期30万円＋コンサル10万円〜（3ヶ月〜・投稿代行なし）／レギュラー 29万円〜（12ヶ月〜・投稿10〜15本）／プロフェッショナル 49万円〜（12ヶ月〜・投稿30〜45本＋広告）。税表記なし
対応媒体	Instagram／TikTok／YouTube
人材業界との接点（公式）	効果事例に「人材サービス」の記載
注意	比較メディアの「月10万円〜」は投稿代行を含まないコンサルプランの金額。運用代行は29万円〜＋初期30万円
確認日	2026-09-29

向いている点

• 撮影を含む運用代行と、コンサルのみの両方から選べる
• 投稿本数がプランごとに明示されている
• 効果事例に人材サービス業が含まれる

留意点

• 運用代行は12ヶ月契約からで、縛りが長い
• 初期費用30万円が別途かかる
• 税表記が公式に明示されていない

SNS採用運用代行は、hypexが提供する撮影込みの運用代行です。コンサルのみのプランと、投稿代行まで含むプランが分かれています。

料金でいちばん注意すべき点：比較メディアには「月10万円〜」と載っていることがありますが、これは投稿代行を含まないコンサルプランの金額です。実際に投稿まで任せるレギュラープランは29万円〜で、しかも12ヶ月契約から。初期費用30万円も別途かかります。月10万円のつもりで問い合わせると、初年度の総額は348万円＋初期30万円＝378万円になります（公式値から機械的に計算した例・確認日2026-09-29）。

提供内容：レギュラーは月10〜15本、プロフェッショナルは月30〜45本に広告運用が加わります。撮影が含まれる運用代行なので、社内で撮影の手が出せない会社でも回せる構成です。

人材紹介会社が使う場合の確認点：効果事例に「人材サービス」の記載はありますが、求職者集客での利用可否は公式に明記がありません。12ヶ月契約が前提なので、用途の可否を最初に確定させないと、途中で軌道修正できません。

こんな会社に：年間350万円前後を投じて、投稿量で押し切りたい会社に向きやすい形です。月30〜45本のプロフェッショナルは、複数職種・複数エリアの求人を並行して出したい会社と噛み合います。

確かめ方：①12ヶ月契約の途中解約はできるか ②税別か税込か ③広告費はプロフェッショナルの49万円に含まれるか別建てか ④求職者集客の用途で契約できるか。③は金額が大きく動くので必ず書面で確認してください。

▶ 公式サイト

　TikTok＋LINE・制作事例に人材会社

項目	内容
サービス名	バズステップ採用（採用特化型TikTok運用代行）
運営	株式会社TSUTA-WORLD
タイプ	② 採用特化・動画運用代行型
料金	要問い合わせ（公式に金額の記載なし）
対応媒体	TikTok（LINE併用）
人材業界との接点（公式）	制作事例に「人材会社」の記載
注意	比較メディアの「40万円〜」は当方の確認範囲では公式に記載が見当たらない
確認日	2026-09-29

向いている点

• TikTokに特化しており、LINE導線とセットで設計できる
• 制作事例に人材会社が含まれる
• 動画制作に軸足がある

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• TikTok単独のため、他媒体への展開は別途相談
• 比較メディアの金額と公式の記載が一致しない

バズステップ採用は、TSUTA-WORLDが提供する採用特化型のTikTok運用代行です。TikTokとLINEを組み合わせた導線設計を打ち出しています。

料金：公式に金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。比較メディアには「40万円〜」という記載が見られますが、当方が公式で確認できなかったため本記事には書きません。

LINE導線が使える点：人材紹介会社にとってTikTok単独よりLINE併用のほうが意味があります。動画を見た求職者をLINEに登録させ、そこから面談予約につなげる導線は、まさに紹介会社が必要とする形だからです。

人材紹介会社が使う場合の確認点：制作事例の「人材会社」が自社採用か求職者集客かを確認してください。加えて、LINE公式アカウントの構築・運用がどこまで含まれるか（設計だけか、配信シナリオまでか）で工数が変わります。

こんな会社に：TikTokで若年層に絞って接点を作り、LINEで面談まで運びたい会社に向きやすい形です。20代・未経験層を扱う紹介会社との相性が考えられます。

確かめ方：①求職者集客の用途で契約できるか ②月額と初期費用、最低契約期間 ③LINEの構築・シナリオ設計は含まれるか ④動画の本数と撮影回数。料金が非公開なので、①〜④をまとめて1回の問い合わせで聞くのが効率的です。

▶ 公式サイト

　撮影・編集込み・人材派遣の事例あり

項目	内容
サービス名	YouTube・TikTok運用
運営	株式会社Zero-One
タイプ	② 採用特化・動画運用代行型
料金	要問い合わせ（公式に金額の記載なし）
対応媒体	YouTube／TikTok
人材業界との接点（公式）	導入事例にWBPグループ（人材派遣）
サービス名	公式に独立した商品名の記載はなく、運用代行として案内
確認日	2026-09-29

向いている点

• 撮影・編集まで含めて任せられる
• 人材派遣の導入事例が公式にある
• YouTubeとTikTokの両方に対応

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 商品名がなく、提供範囲が案件ごとに変わる可能性がある

Zero-Oneは、YouTubeとTikTokの運用を撮影・編集込みで請け負う会社です。公式に独立した商品名はなく、運用代行として案内されています。

人材業界との接点：公式の導入事例に人材派遣のWBPグループが掲載されています。料金は公式に記載がありません（確認日2026-09-29）。

提供内容：撮影と編集を含む運用代行です。商品名がないぶん、提供範囲は案件ごとの設計になると考えられます。何が含まれて何が別料金かを、見積書の行単位で確認してください。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②月額・初期費用・最低契約期間 ③撮影の回数と動画の本数 ④レポートの指標。商品名がない＝定型プランがない可能性があるため、自社の希望を具体的に伝えないと見積もりが出にくい相手です。

こんな会社に：必要な工程だけを組み合わせたい会社に向きやすい形です。定型プランに合わせるのではなく、自社の運用に足りない部分だけを外に出したい場合に相談しやすくなります。

確かめ方：導入事例のWBPグループが「自社の派遣スタッフ募集」に使ったのか「自社採用」に使ったのかを聞いてください。前者なら、紹介会社の求職者集客に近い使い方です。

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　初期15万円＋月16万円〜（税別・12ヶ月契約時）

項目	内容
サービス名	SNS採用／採用ショート動画制作
運営	トラコム株式会社
タイプ	② 採用特化・動画運用代行型（運用代行／内製化支援）
料金（公式）	運用代行：初期費用15万円（税別）＋月額16万円〜（税別・12ヶ月契約の場合。東京・千葉・大阪・京都・兵庫限定）／インハウス（内製化）支援：初期15万円（税別）＋月額13.5万円〜（税別・12ヶ月契約の場合）／ショート動画トライアル 285,000円〜
契約期間（公式）	最低契約期間は6ヶ月。上記価格は税別と明記
対応媒体	Instagram（＋ショート動画）
人材業界との接点（公式）	公式ブログに人材派遣（ティーエム・テックス）の事例
注意	比較メディアに13.5万／28.5万／50万といった複数の金額が混在。公式は上記のとおり
確認日	2026-09-29

向いている点

• 税別であることが公式に明記されている
• 運用代行と内製化支援の両方から選べる
• 最低契約期間が6ヶ月と、12ヶ月縛りのサービスより短い

留意点

• 運用代行は対応エリアが限定されている（東京・千葉・大阪・京都・兵庫）
• 12ヶ月契約時の金額が提示されているため、6ヶ月契約時の金額は別途確認が必要
• 対象は採用企業向けで、求職者集客での利用可否は要確認

SNS採用／採用ショート動画制作は、トラコムが提供する運用代行と内製化支援です。リクルート系の求人広告代理店が母体で、Instagramとショート動画に対応しています。

料金：運用代行が初期15万円（税別）＋月16万円〜（税別・12ヶ月契約の場合）、インハウス支援が初期15万円＋月13.5万円〜（同）。「上記価格は税別」「最低契約期間は6ヶ月」と公式に明記されています（確認日2026-09-29）。公式値から機械的に計算すると、運用代行を12ヶ月契約した場合は初期15万円＋月16万円×12＝207万円（税別・例）です。

エリア制限に注意：運用代行は東京・千葉・大阪・京都・兵庫に限定と記載があります。撮影を伴うためと考えられます。対象エリア外の会社は、全国対応のインハウス支援（月13.5万円〜）が選択肢になります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：公式ブログに人材派遣の事例があります。①求職者集客の用途で契約できるか ②自社の所在地が運用代行の対象エリアか ③12ヶ月契約と6ヶ月契約で月額がどう変わるか。③は公式に12ヶ月契約時の金額しか出ていないため、必ず聞いてください。

こんな会社に：首都圏・関西で、月15〜20万円台の予算でInstagramを回したい会社に向きやすい形です。内製化支援を選べば、契約終了後に社内へノウハウを残せます。

確かめ方：①6ヶ月契約時の月額 ②撮影の回数と場所（エリア限定の理由に関わる） ③投稿本数 ④求職者集客での利用可否。エリア外の会社はインハウス支援の見積もりを取ると比較になります。

▶ 公式サイト

■ 採用企業向け（人材会社の事例は公式に確認できず）

以下は対象が採用企業で、公式に人材会社の事例を確認できなかった14サービスです。料金の水準を知る参考として掲載します。各カードには「人材紹介会社が使う場合の確認点」を添えました。

SNS採用運用代行サービス（BE.PRESTO）　月額10万円・採用LINEまで含む

項目	内容
サービス名	SNS採用運用代行サービス（BE.PRESTO）
運営	BE.PRESTO株式会社
料金（公式）	月額10万円（税表記・初期費用・契約期間の記載なし）
対応媒体	Instagramリール／TikTok／YouTubeショート＋採用LINE
対象	採用企業向け
確認日	2026-09-29

向いている点

• 月額10万円で、ショート動画3媒体と採用LINEまで含むと記載
• 事前面談があり、要件を詰めてから始められる
• 固定費が読みやすい

留意点

• 税表記・初期費用・最低契約期間が公式に記載されていない
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

BE.PRESTOのSNS採用運用代行サービスは、ショート動画3媒体と採用LINEをまとめて月額10万円で提供すると案内されています。

料金の読み方：公式に明示されているのは月額10万円だけで、税表記・初期費用・最低契約期間の記載がありません（確認日2026-09-29）。この3つを確認しないと年間総額が出ません。

採用LINEが含まれる点：ショート動画からLINEへ送客する導線を同じ契約で作れるのは、人材紹介会社にとって実務的な意味があります。動画を見た求職者をLINE登録まで運べれば、面談設定の打率が上がります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②税別か税込か ③初期費用と最低契約期間 ④LINEは構築だけか、配信シナリオまでか。

こんな会社に：月10万円から試したい、LINE導線をまだ持っていない会社に向きやすい形です。

▶ 公式サイト

　月額20万円〜・初期費用なし・最低3ヶ月

項目	内容
サービス名	Recruit ONE
運営	株式会社ADDICT ONE
料金（公式）	月額20万円〜。初期費用は一切なしと明記。最低契約期間3ヶ月
対応媒体	TikTok主軸（Instagramリール／YouTube Shortsへ転載）
対象	採用企業向け
提供範囲（公式）	企画から分析まで
確認日	2026-09-29

向いている点

• 初期費用が一切かからないと公式に明記されている
• 最低契約3ヶ月と短く、試しやすい
• 企画から分析まで一貫して任せられる

留意点

• 税表記が公式に明示されていない
• TikTok主軸のため、他媒体は転載中心
• 人材紹介会社の利用可否は要確認
• 掲載ロゴは運営会社ADDICT ONEのもの

Recruit ONEは、ADDICT ONEが提供するTikTok主軸の採用SNS運用代行です。TikTokで制作した動画をInstagramリールやYouTube Shortsへ転載する設計です。

料金の読み方：月額20万円〜で初期費用は一切なし、最低契約期間3ヶ月と公式FAQに明記されています。公式値から機械的に計算すると、最低コミットは20万円×3＝60万円（例）。初期費用がかからず3ヶ月から試せるのは、この章では条件が軽いほうです（確認日2026-09-29）。

提供範囲：企画から分析までと記載されています。TikTokを軸に1本作って複数媒体に展開する形なので、制作単価あたりの露出は増やしやすい構成です。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②税別か税込か ③月の投稿本数と撮影回数 ④レポートの指標を面談数に変えられるか。

こんな会社に：初期費用をかけずに3ヶ月だけ試して判断したい会社に向きやすい形です。20代向けの求人を多く扱う紹介会社と媒体の相性が合います。

▶ 公式サイト

TikTok運用代行（エシカル・スカイジャパン）　月242,000円（税込）・1年契約

項目	内容
サービス名	TikTok運用代行（エシカル・スカイジャパン）
運営	エシカル・スカイジャパン株式会社
料金（公式）	月額242,000円（税込）＋交通費／初期費用110,000円（税込）／契約1年／撮影が月2回を超える場合は＋5万円
提供内容（公式）	ショート動画 月8本を制作し、TikTok月8本＋Instagram月8本（共通素材）の合計月16本を投稿。撮影は月1回
対応媒体	TikTok／Instagram
対象	採用企業向け（集客用途が中心）
注意	比較メディアの「15万円〜」は公式の金額と一致しない
確認日	2026-09-29

向いている点

• 税込金額が公式に明示されている
• 1素材をTikTokとInstagramの両方に展開し、月16本投稿になる
• 撮影が月1回で済む設計

留意点

• 契約が1年と長い
• 交通費が別途かかる
• 撮影が月2回を超えると＋5万円
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している

エシカル・スカイジャパンのTikTok運用代行は、ショート動画を月8本制作し、TikTokとInstagramに共通素材で投稿する設計です。

料金の読み方：月額242,000円（税込）＋交通費、初期費用110,000円（税込）、契約は1年。税込で明示されている数少ないサービスです。公式値から機械的に計算すると、1年間の総額は110,000円＋242,000円×12＝3,014,000円（税込・交通費別・例）。比較メディアには「15万円〜」と載っていることがありますが、公式の金額とは一致しません（確認日2026-09-29）。

提供内容：月8本の素材をTikTokとInstagramの両方に投稿して合計16本。撮影は月1回で、超過分は＋5万円と明示されています。撮影日を1日にまとめられる会社ほど効率がよくなります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②1年契約の途中解約はできるか ③交通費の目安 ④求人情報を動画に入れる場合の表示ルール。②は300万円規模のコミットになるため必ず確認してください。

こんな会社に：撮影日をまとめて確保でき、1年腰を据えられる会社に向きやすい形です。短期で判断したい会社には契約期間が合いません。

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バズトル　月10万円・広告費と成果報酬なしと明記

項目	内容
サービス名	バズトル
運営	StockSun株式会社
料金（公式）	月10万円。広告費・成果報酬なしと明記。撮影代行は別料金
対応媒体	TikTok軸 → Instagramリール／YouTubeショートへ同時展開
提供内容（公式）	企画・台本・編集
対象	採用企業向け
サービス名の注意	公式表記は「バズトル」（「バズトルくん」ではない）
確認日	2026-09-29

向いている点

• 月10万円で、広告費と成果報酬がかからないと明記されている
• TikTokを軸に3媒体へ同時展開できる
• 企画・台本・編集が含まれる

留意点

• 撮影代行は別料金のため、撮影を依頼する場合は総額が変わる
• 税表記・最低契約期間が公式に明示されていない
• 同社が取得できるロゴ画像は別製品のものだったため、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

バズトルは、StockSunが提供するTikTok軸のSNS運用代行です。制作した動画をInstagramリールとYouTubeショートへ同時展開する設計です。

料金の読み方：月10万円で、広告費と成果報酬はかからないと公式に明記されています（確認日2026-09-29）。ただし撮影代行は別料金です。自社で撮影できるかどうかで実質の負担が変わります。公式値から機械的に計算すると、年間120万円（撮影を自社で行う場合・例）。

提供内容：企画・台本・編集が含まれます。撮影だけを自社が担う分業型と考えると分かりやすい構成です。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②撮影代行の単価 ③税別か税込か ④最低契約期間。②は月額と同じくらい効いてくるので、必ず合算で見積もってください。

こんな会社に：社内で撮影できる（スマホでも回せる）会社に向きやすい形です。撮影を外に出す前提なら、撮影込みのサービスと総額で比べ直すべきです。

▶ 公式サイト

SNS採用支援サービス（Nu Realize）　月額10万円〜・最低3ヶ月〜・6媒体対応

項目	内容
サービス名	SNS採用支援サービス（Nu Realize）
運営	Nu Realize株式会社
料金	月額10万円〜、最低3ヶ月〜（税表記・初期費用の記載なし）
対応媒体	Instagram／X／TikTok／YouTube／LinkedIn／Facebook
提供範囲	企画〜撮影〜効果測定
対象	採用企業向け
注意	比較メディアでは「要問い合わせ」とされていたが公式に金額あり（逆パターン）。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• 対応媒体が6つと広く、LinkedInにも対応している
• 月額10万円〜・最低3ヶ月〜と条件が軽い
• 企画から効果測定まで含む

留意点

• 税表記・初期費用が公式に明示されていない
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

Nu RealizeのSNS採用支援サービスは、Instagram・X・TikTok・YouTube・LinkedIn・Facebookの6媒体に対応する運用代行です。

料金の読み方：月額10万円〜、最低3ヶ月〜。公式値から機械的に計算すると最低コミットは30万円（例）。比較メディアでは「要問い合わせ」とされていることが多い一方、公式には金額が出ているという逆のパターンです（確認日2026-09-29）。

対応媒体の広さ：LinkedInを含む6媒体は、この記事のなかでは最も広い部類です。ハイクラス層やIT人材にLinkedInで接点を作りたい紹介会社には、選択肢として意味があります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②10万円に何媒体・何本が含まれるか（6媒体すべてではない可能性） ③税別か税込か ④初期費用の有無。②は必ず確認してください。

こんな会社に：媒体を横断して小さく試したい会社に向きやすい形です。LinkedIn運用を検討しているなら、対応媒体の点で候補に入ります。

▶ 公式サイト

JOB-BUZZ　月額100,000円（税抜）〜

項目	内容
サービス名	JOB-BUZZ
運営	Smart Recruiting Inc.（公式LP表記）
料金（公式）	月額利用料 100,000円（税抜）〜。複数プランあり
対応媒体	公式に特定できず（日次投稿・月次レポートの記載あり）
対象	採用企業向け
注意	法人名の日本語表記は公式LPで確認できなかった
確認日	2026-09-29

向いている点

• 税抜と明示された月額が公開されている
• 日次投稿と月次レポートが提供内容に含まれる
• 複数プランから選べる

留意点

• 対応媒体が公式に特定できない
• 運営法人の日本語表記が公式LPで確認できない
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

JOB-BUZZは、月額利用料100,000円（税抜）〜で提供される採用SNS運用代行です。日次投稿と月次レポートが提供内容として挙げられています。

料金の読み方：月額100,000円（税抜）〜と公式に明示されています（確認日2026-09-29）。複数プランがあるとされていますが、上位プランの金額は公開されていません。

確認しづらい点：対応媒体が公式LPから特定できませんでした。また運営法人の日本語表記も確認できていません。SNS運用代行で媒体が分からないのは判断材料が足りないため、最初の問い合わせで確認が必要です。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①どの媒体に対応するか ②日次投稿の本数と、撮影の有無 ③初期費用と最低契約期間 ④求職者集客の用途で契約できるか。①は最優先です。

こんな会社に：投稿頻度を高く保ちたい会社には日次投稿という設計が合います。ただし媒体が不明な段階では比較の土俵に乗らないので、まず資料請求で確認してください。

▶ 公式サイト

　月額35万円〜・撮影編集込み

項目	内容
サービス名	SNS運用代行（アズライト）
運営	株式会社アズライト
料金（公式）	月額費用 35万円〜（税表記なし）。料金は支援内容によって異なると記載
対応媒体	TikTok／Instagram／YouTube
推奨期間（公式）	6〜12ヶ月程度の運用を推奨と記載
対象	採用企業向け
関連サービス	採用代行は別ページ（別料金）
確認日	2026-09-29

向いている点

• 撮影・編集を含む運用代行
• 3媒体に対応
• 採用代行と組み合わせた相談ができる

留意点

• 月額35万円〜とこの章では高い水準
• 税表記が公式に明示されていない
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

アズライトのSNS運用代行は、TikTok・Instagram・YouTubeに対応する撮影・編集込みの運用代行です。同社は採用代行も別サービスとして提供しています。

料金の読み方：月額35万円〜で、支援内容によって異なると記載されています（確認日2026-09-29）。公式に6〜12ヶ月程度の運用を推奨とあるため、公式値から機械的に計算すると年間420万円規模になります（例）。

スカウト代行との併用：同社は採用代行（スカウト領域）も提供しています。SNSで母集団を作りつつスカウトも回したい会社は、同じ会社にまとめる相談ができます。スカウト代行側の比較は別記事にまとめています。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②35万円に含まれる本数と撮影回数 ③税別か税込か ④最低契約期間は契約上の縛りか推奨か。

こんな会社に：月30万円台の予算で、撮影まで含めて任せたい会社に向きやすい形です。スカウト運用の外注も検討しているならスカウト代行・自動化ツールの比較とあわせて見てください。

▶ 公式サイト

　X中心・月投稿20〜25本とDM月30〜50件

項目	内容
サービス名	X採用運用代行／SNS総合運用（ReBest）
運営	株式会社ReBest
料金	要問い合わせ（公式に料金表なし）
対応媒体	X（＋ショート動画／LinkedIn／Threads）
提供内容	月投稿20〜25本、DM月30〜50件、週次レポート
対象	採用企業向け
注意	比較メディアの5万／20万／60万円のプランは当方の確認範囲では公式で確認できなかった。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• Xを軸にした数少ないサービス
• 投稿数とDM数が具体的に示されている
• 週次でレポートが出る

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 比較メディアの料金プランが公式で確認できない
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

ReBestのX採用運用代行は、Xを軸にショート動画・LinkedIn・Threadsまでを扱うサービスです。この記事のなかでXを主戦場に置く数少ないサービスです。

料金：公式に料金表はありません（確認日2026-09-29）。比較メディアには5万／20万／60万円といったプランが載っていることがありますが、当方の確認範囲では公式で確認できませんでした。

提供内容が具体的：月投稿20〜25本、DM月30〜50件、週次レポートと、作業量が数字で示されています。金額は非公開でも、作業量が分かれば他社と工数で比較できます。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②DMの送信先はどう選定するか（求職者への直接アプローチになる場合、扱いに注意が必要） ③月額と最低契約期間。②は職業安定法や各媒体の規約に関わるため、具体的に確認してください。

こんな会社に：Xで転職・キャリア系の発信をしていて、そこからDMで接点を作りたい会社に向きやすい形です。IT・Web系の求職者はXの利用率が高く、層が合えば効率がよくなります。

▶ 公式サイト

　月16本・月1撮影・内製化にも対応

項目	内容
サービス名	RecBuzz（リクバズ）
運営	株式会社Delight
料金	要問い合わせ（役者手配オプション 5万円〜／名）
対応媒体	TikTok／Instagram／YouTube
提供内容	月16本の動画、月1回の撮影、内製化支援
公開時期	2026年5月公開のサービス
対象	採用企業向け
注意	比較メディアの15万／40万円は当方の確認範囲では公式で確認できなかった。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• 月16本・月1撮影と作業量が明示されている
• 役者手配のオプション単価が公開されている
• 内製化支援にも対応

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 2026年5月公開の新しいサービスで実績の蓄積はこれから
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

RecBuzzは、Delightが2026年5月に公開した採用SNS運用代行です。月16本の動画を月1回の撮影でまとめて制作する設計です。

料金：本体の金額は公式に記載がありません。公開されているのは役者手配オプション5万円〜／名です（確認日2026-09-29）。社員が出演できない場合に役者を立てられる点は、顔出しに抵抗がある会社にとって選択肢になります。

月1撮影で16本：撮影日を1日にまとめる設計なので、現場を止める時間が短くて済みます。キャリアアドバイザーが撮影に出る場合、この点は稼働への影響が小さくなります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②月額・初期費用・最低契約期間 ③役者を使う場合、求職者に誤解を与えない表示をどうするか ④内製化支援の範囲。③は景品表示法や職業安定法の観点から、契約前に整理しておくべき点です。

こんな会社に：社員が顔出しできない、または撮影の時間を最小化したい会社に向きやすい形です。

▶ 公式サイト

　Instagram中心・内製化にも対応

項目	内容
サービス名	SNS採用代行（wakaru）
運営	wakaru株式会社
料金	要問い合わせ
対応媒体	Instagram中心（YouTubeにも言及）
提供内容	運用代行＋内製化支援
対象	採用企業向け
注意	比較メディアの「20万円〜」「TikTok対応」は当方の確認範囲では公式で確認できなかった。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• 運用代行と内製化支援の両方に対応
• Instagramに軸足があり、設計が明確
• 比較メディアでの掲載が多く、情報を集めやすい

留意点

• 料金が公式に公開されておらず、見積もりが前提になる
• 比較メディアの記載（金額・対応媒体）と公式が一致しない
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

wakaruのSNS採用代行は、Instagramを中心とした運用代行と内製化支援です。比較メディア6本のうち複数に掲載されています。

料金：公式に金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。比較メディアには「20万円〜」と載っていることがありますが、当方の確認範囲では公式で確認できませんでした。TikTok対応の記載も同様です。

内製化支援がある点：運用を任せきりにせず、社内に型を残したい会社には選択肢になります。契約終了後に何が残るかを確認してください。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②対応媒体（Instagram以外にどこまで） ③月額・初期費用・最低契約期間 ④内製化支援に含まれる研修や手順書の範囲。

こんな会社に：Instagramに絞って、いずれ内製化したい会社に向きやすい形です。

▶ 公式サイト

　YouTube中心の動画制作

項目	内容
サービス名	Z-Link
運営	株式会社アズマド
料金	要問い合わせ（資料請求）
対応媒体	YouTube
提供内容	動画制作が中心
対象	採用企業向け
注意	比較メディアの「12万円〜」は当方の確認範囲では公式で確認できなかった。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• YouTubeに特化している
• 動画制作に軸足がある
• 資料請求で内容を確認できる

留意点

• 料金が公式に公開されていない
• 運用代行というより動画制作寄りの可能性があり、範囲の確認が必要
• 掲載ロゴは運営会社アズマドのもの
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

Z-Linkは、アズマドが提供するYouTube中心のサービスです。動画制作に軸足があると案内されています。

料金：公式に金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。比較メディアの「12万円〜」は当方の確認範囲では公式で確認できませんでした。

制作か運用かの確認：動画制作中心の場合、チャンネル設計・投稿・分析・改善までが含まれるとは限りません。「作るところまで」なのか「回すところまで」なのかで、必要な社内工数がまったく変わります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①制作だけか運用まで含むか ②月額・本数・最低契約期間 ③求職者集客の用途で契約できるか ④チャンネルの設計や分析は含まれるか。

こんな会社に：チャンネル運用は社内でできるが、動画制作の手が足りない会社に向きやすい形です。

▶ 公式サイト

SNS運用代行コンサルタント（アクシアエージェンシー）　LINE／X／Instagram・コンサル寄り

項目	内容
サービス名	SNS運用代行コンサルタント（アクシアエージェンシー）
運営	株式会社アクシアエージェンシー
料金	公式コラムに「月額15万円〜」の記載。LPの料金表は画像のため本文からは確認できず
対応媒体	LINE／X／Instagram
提供内容	コンサル寄りの運用代行
対象	採用企業向け
注意	ドメイン移行中の可能性あり（axia-ag.jp へ転送）。当方の再取得では公式サイトの本文を展開できなかったため（JavaScript描画または取得制限）、研究メモが同日に公式から取得した値を掲載しています
確認日	2026-09-29

向いている点

• LINEを対応媒体に含めている
• 月額15万円〜と下限が公式コラムに示されている
• コンサル寄りで、設計から相談できる

留意点

• LPの料金表が画像で、本文から金額を確認できない
• ドメイン移行中の可能性がある
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

アクシアエージェンシーのSNS運用代行コンサルタントは、LINE・X・Instagramを扱うコンサル寄りのサービスです。

料金：公式コラムに「月額15万円〜」の記載があります。ただしLPの料金表が画像で提供されているため、本文からは金額を確認できませんでした（確認日2026-09-29）。正確な条件は問い合わせで確認してください。

LINEを扱う点：人材紹介会社にとってLINEは面談化の主戦場です。SNSからLINEへの導線をまとめて設計できるなら、面談設定率に直結します。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②LINEは構築だけか配信運用まで含むか ③月額15万円〜に何が含まれるか ④最低契約期間。

こんな会社に：LINE公式アカウントの運用まで含めて相談したい会社に向きやすい形です。同社はスカウト運用代行も提供しており、そちらは別記事で扱っています。

▶ 公式サイト

　広告運用まで含む・中堅大手向け

項目	内容
サービス名	SNS採用活動支援サービス（TOPPANクロレ）
運営	TOPPANクロレ株式会社（2024年7月に図書印刷から社名変更）
料金	要問い合わせ
対応媒体	SNS全般（Instagramほか）
提供内容	戦略立案・日々の投稿・広告運用・イベントまで伴走型で支援と記載
対象	中堅・大手企業の採用
注意	動画制作の明示はなし
確認日	2026-09-29

向いている点

• 広告運用まで含めて一社に任せられる
• 戦略立案から伴走する体制
• 中堅・大手の採用を想定した設計

留意点

• 料金が公式に公開されていない
• 動画制作の明示がなく、ショート動画中心の運用を想定している場合は確認が必要
• 掲載ロゴはTOPPANブランドのもの
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

TOPPANクロレのSNS採用活動支援サービスは、中堅・大手企業の採用を想定した伴走型の支援です。2024年7月に図書印刷から社名変更した会社が運営しています。

料金：公式に金額の記載はありません（確認日2026-09-29）。資料ダウンロードと問い合わせの導線が用意されています。

広告運用まで含む点：この章の多くが投稿の運用代行にとどまるのに対し、広告運用やイベントまで支援範囲に入っています。SNS投稿だけでは母集団が作れない場合に、広告を足す判断を同じ窓口でできます。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②広告費は別建てか、運用手数料は何%か ③ショート動画の制作は含まれるか ④最低契約期間。②は4層構造の③層にあたる部分なので必ず確認してください。

こんな会社に：SNS広告まで含めて予算を組める規模の会社に向きやすい形です。

▶ 公式サイト

バズくる‼　就活アプリ＋動画・SNS運用代行はオプション

項目	内容
サービス名	バズくる‼
運営	株式会社プレイス＆アビリティ
料金（公式）	本体 350,000円〜（ブロンズ）／SNS運用代行オプション 月8万円〜／ショート動画1本 40,000円〜
対応媒体	InstagramまたはTikTok
サービスの性質	新卒向け就活アプリ＋動画制作が主。SNS運用代行はオプション扱い
対象	採用企業向け（新卒採用中心）
確認日	2026-09-29

向いている点

• 本体・オプション・動画単価が公式に分けて示されている
• 新卒採用に軸足がある
• SNS運用代行を月8万円〜から足せる

留意点

• SNS運用代行は本体サービスのオプションで、単独利用の可否は要確認
• 新卒向けのため、中途中心の紹介会社とは対象がずれる
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している

バズくる‼は、プレイス＆アビリティが提供する新卒向け就活アプリと動画制作を組み合わせたサービスです。SNS運用代行はそのオプションという位置づけです。

料金の読み方：本体350,000円〜（ブロンズ）に、SNS運用代行オプションが月8万円〜、ショート動画が1本40,000円〜。公式値から機械的に計算すると、本体＋SNS運用代行を12ヶ月で350,000円＋80,000円×12＝131万円（例・確認日2026-09-29）。

単独利用ができるか：SNS運用代行がオプション扱いのため、本体を契約せずにSNS運用だけを依頼できるかは公式に明記がありません。ここが最初の確認事項になります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①SNS運用代行の単独契約は可能か ②新卒紹介を扱っていない場合も対象になるか ③月8万円に含まれる本数 ④税表記。

こんな会社に：新卒紹介を扱っていて、学生向けアプリへの露出とSNSをまとめたい会社に向きやすい形です。中途中心の会社は対象がずれます。

▶ 公式サイト

【③ コンサル・内製化・成果報酬型】任せきりにしない5サービス

運用を丸ごと外に出すのではなく、戦略設計や社内内製化を支援する型と、成果が出たときだけ払う型です。契約終了後に何が社内に残るかが選択の軸になります。

SNSコンサルティング／運用代行（StockSun）　実行支援30万円〜・コンサルのみ25万円〜

項目	内容
サービス名	SNSコンサルティング／運用代行（StockSun）
運営	StockSun株式会社
料金（公式）	実行支援のみ 30万円〜／月（最低3ヶ月〜）／実行＋コンサル 50万円〜／月（6ヶ月〜）／コンサルのみ 25万円〜／月（最低3ヶ月〜）。税抜目安
対応媒体	Instagram／X／TikTok／Facebook／YouTube／LINE／Threads
対象（公式）	対応業種一覧に「人材・採用支援」の記載
特記（公式）	成果保証なしと明記
関連製品	同社は「バズトル」（月10万円）も提供。本記事では別サービスとして掲載
確認日	2026-09-29

向いている点

• 3プランの役割分担が明確で、社内リソースに合わせて選べる
• 対応媒体が7つと広い
• 成果保証がないことを公式に明記している

留意点

• 実行＋コンサルは6ヶ月〜と縛りがある
• 税抜目安のため、確定金額は見積もりが必要
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している

StockSunのSNSコンサルティング／運用代行は、社内リソースに合わせて3プランから選ぶ形です。同社は月10万円のバズトルも提供しており、本記事では別サービスとして扱っています。

料金の読み方：実行支援のみ30万円〜／月（最低3ヶ月〜）、実行＋コンサル50万円〜／月（6ヶ月〜）、コンサルのみ25万円〜／月（最低3ヶ月〜）。いずれも税抜目安です（確認日2026-09-29）。「戦略は自社にある→実行支援」「実行体制は自社にある→コンサルのみ」と、どちらが社内にあるかで選ぶ設計になっています。

成果保証がない点を明記している：公式に成果保証なしと書かれています。SNSは成果が読みにくい施策なので、保証を打ち出さない姿勢は、期待値のずれを防ぐという意味では扱いやすい相手です。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①対応業種の「人材・採用支援」は自社採用支援を指すのか、紹介会社の求職者集客を含むのか ②50万円プランの「実行」に撮影は含まれるか ③月次レポートの指標。①は最初に聞いてください。

こんな会社に：社内にSNS担当がいて、戦略だけ外から入れたい会社にはコンサルのみ（25万円〜）が合います。逆に戦略は決まっていて手が足りないなら実行支援（30万円〜）。自社にどちらがあるかで迷わず選べる点が使いやすい構成です。

確かめ方：3プランのうちどれを勧められるかは、初回のヒアリング次第で変わります。自社の現状（担当者の有無、投稿頻度、これまでの成果）を先に整理してから相談すると、過大なプランを避けられます。

▶ 公式サイト

　買い切り50万円／月額30万円の2形態

項目	内容
サービス名	Instagram採用支援サービス（NAVICUS）
運営	株式会社NAVICUS
料金（公式）	立ち上げパック 買い切り50万円（税別）・月額0円・24投稿（週1本×6ヶ月）／月額型プラン 月額30万円（税別）・6ヶ月契約〜・初期費用無料
提供内容（公式）	月8〜12本。魅力診断で「見せるべき魅力」を特定して立ち上げ
運用開始（公式）	契約初月は初期設計の期間。実際の投稿は2ヶ月目から
契約終了後（公式）	「そのまま運用を継続」「金額を抑えた内製化アドバイザリーに切替」などから選べると記載
対応媒体	Instagram／X／note／TikTok
対象	採用企業向け
確認日	2026-09-29

向いている点

• 買い切り型があるため、月額を持たずに立ち上げだけ任せられる
• 税別であることが公式に明記されている
• 契約終了後に内製化アドバイザリーへ切り替えられると記載
• 初期費用が無料

留意点

• 月額型は6ヶ月契約から
• 契約初月は初期設計で投稿がないため、実質の投稿期間は契約期間より1ヶ月短い
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

NAVICUSのInstagram採用支援サービスは、買い切りの立ち上げパックと月額型プランの2つから選べます。立ち上げパックは2026年8月に追加されたものです。

料金の読み方：立ち上げパックが買い切り50万円（税別）・月額0円で24投稿（週1本×6ヶ月）、月額型が30万円（税別）・6ヶ月契約〜・初期費用無料。公式値から機械的に計算すると、立ち上げパックは1投稿あたり約20,800円、月額型を6ヶ月使うと180万円です（例・確認日2026-09-29）。

見落としやすい注意点：公式FAQに「ご契約初月は初期設計の期間としております。実際の投稿は2ヶ月目からの開始となります」と明記されています。つまり6ヶ月契約で投稿があるのは5ヶ月分。投稿1ヶ月あたりに直すと36万円です（例）。他社と比べるときはこの1ヶ月を計算に入れてください。

契約終了後の選択肢：「そのまま運用を継続」「金額を抑えた内製化アドバイザリーに切替」から選べると記載があります。運用を外に出したまま固定費を払い続けるのではなく、段階的に社内へ戻す道筋が示されている点は評価材料になります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客の用途で契約できるか ②「魅力診断」は自社の魅力か、求人先企業の魅力か ③買い切り50万円で作ったアカウントの運用は誰が続けるか。②は紹介会社が使う場合に前提がずれやすい部分です。

こんな会社に：まずアカウントの型を作ってもらって、あとは自社で回したい会社には買い切り50万円が合います。月額を持ちたくない立ち上げ期の紹介会社にとって、現実的な選択肢です。

▶ 公式サイト

　研修39.8万円／人・内製化が主

項目	内容
サービス名	フューチャーグラフ／FGインハウス
運営	BlueHeats株式会社
料金（公式）	研修 39.8万円／人（助成金の適用で10万円以下になると記載）／立ち上げ支援 100万円〜（運用代行3〜12ヶ月＋研修2ヶ月）。フルサポートは金額の記載なし
期間（公式）	最短2ヶ月間で習得と記載
保証（公式）	6ヶ月間の満足度保証制度あり
対応媒体	Instagram／TikTok／YouTube／LINE
サービスの性質	内製化支援が主
対象	採用企業向け
注意	比較メディアの「8.95万円」は公式で確認できなかった
確認日	2026-09-29

向いている点

• 1人あたりの研修費が明示されている
• 助成金の適用に言及がある
• 6ヶ月間の満足度保証制度がある
• 運用代行と研修を組み合わせた立ち上げ支援もある

留意点

• 運用代行ではなく内製化支援が主のため、社内に担当者を置ける前提
• 助成金の適用条件は自社で確認が必要
• 「フルサポート」の金額が公式に記載されていない
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

フューチャーグラフは、BlueHeatsが提供するSNS採用の内製化支援です。運用を外に出すのではなく、社内で回せるようにする研修が中心です。

料金の読み方：研修が1人あたり39.8万円で、助成金の適用により10万円以下になると公式に記載されています。立ち上げ支援は100万円〜（運用代行3〜12ヶ月＋研修2ヶ月）。フルサポートの金額は記載がありません（確認日2026-09-29）。助成金は自社の条件次第なので、適用可否は社会保険労務士や労働局に確認してください。

内製化という選択：運用代行の月額を払い続けるのと、研修で社内に型を作るのとでは、2年目以降のコストがまったく変わります。公式値から機械的に計算すると、研修2名で79.6万円。月20万円の運用代行なら4ヶ月分です（例）。担当者を置ける会社なら、回収の見込みは立ちます。

6ヶ月間の満足度保証制度：公式に記載があります。条件と返金の範囲は明記されていないため、契約前に書面で確認してください。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①求職者集客のための研修になるか（自社採用向けのカリキュラムではないか） ②助成金の適用条件 ③満足度保証の条件 ④研修後のフォロー体制。①は研修内容そのものに関わるので最初に確認してください。

こんな会社に：SNS担当を1人置けて、長期的に社内で回したい会社に向きやすい形です。逆に、担当者を置けない会社が研修だけ受けても運用は続きません。

▶ 公式サイト

　個別見積・最低3ヶ月

項目	内容
サービス名	SNS運用コンサルティング（LANY）
運営	株式会社LANY
料金（公式）	個別見積もり（サイト規模や課題に応じて）。最低契約期間3ヶ月
対応媒体	横断
提供内容（公式）	1ヶ月目＝ヒアリング・市場調査・競合調査・戦略設計・投稿企画のすり合わせ、2ヶ月目以降＝運用と改善提案・QA対応・撮影代行（オプション）
対象	採用企業向け／汎用
注意	実績ロゴにdoda・マイナビ・PASONA・JACが掲載されているが、SNS運用単体の実績とは限らない（会社全体の実績の可能性）
確認日	2026-09-29

向いている点

• 最低契約3ヶ月と短く、コンサルを試しやすい
• 1ヶ月目にやることが公式に明示されている
• 撮影代行をオプションで足せる

留意点

• 料金が個別見積もりのため、比較には見積もりが必要
• 実績ロゴが会社全体のものである可能性があり、SNS運用の実績とは限らない
• コンサルが中心のため、実行体制は自社に必要
• 人材紹介会社の利用可否は要確認

LANYのSNS運用コンサルティングは、戦略設計と内製化を含むコンサルです。同社はSEO領域で知られる会社で、SNSも横断で扱っています。

料金：個別見積もりで、最低契約期間は3ヶ月と公式に記載されています（確認日2026-09-29）。金額が非公開のため、自社の想定媒体数と投稿本数を伝えて見積もりを取る必要があります。

1ヶ月目の中身が明示されている：ヒアリング、市場調査・競合調査、SNSの戦略設計、投稿企画のすり合わせ。2ヶ月目以降は運用と改善提案、QA対応、撮影代行（オプション）です。何に最初の1ヶ月を使うかが分かるのは、コンサル型では珍しく親切な開示です。

実績ロゴの読み方に注意：公式にdoda・マイナビ・PASONA・JACといった人材企業のロゴが掲載されています。ただしこれがSNS運用の実績なのか、SEOなど他サービスの実績なのかは公式から判別できません。人材業界の実績として期待するなら、SNS運用単体での事例を商談で確認してください。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①掲載されている人材企業の実績はSNS運用のものか ②求職者集客の用途での実績はあるか ③3ヶ月で何が納品されるか ④撮影代行の単価。

こんな会社に：実行は社内でできるが、戦略と検証の型がない会社に向きやすい形です。3ヶ月だけ入れて設計を固め、そのあと自社で回す使い方ができます。

▶ 公式サイト

ネクスカ（DEITAのSNS採用代行）　完全成功報酬型・初期0円／月額0円

項目	内容
サービス名	ネクスカ（DEITAのSNS採用代行）
運営	株式会社DEITA
料金（公式）	完全成功報酬型。初期費用0円・月額0円。応募獲得／採用成功時にのみ費用が発生（単価は非公開）
対応媒体	Instagram／TikTok＋LP＋LINE
特記（公式）	炎上・拡散防止対策として投稿前のチェックとリアルタイムのモニタリングを実施と記載。効果が出なかった場合は費用が一切発生しないと明記
注意	「採用成功」の定義と単価が公式に未記載。DEITAのコーポレートトップにネクスカの記載は当方の確認範囲では見当たらない
対象	採用企業向け
確認日	2026-09-29

向いている点

• 初期費用・月額が0円で、固定費のリスクがない
• 成果が出なければ費用は発生しないと公式に明記されている
• LPとLINEまで含めた導線設計に対応

留意点

• 「採用成功」の定義も単価も公式に記載がないため、費用の見通しが立たない
• 公式に配布用ロゴがなく、本記事では製品名で表示している
• 人材紹介会社が使う場合、「採用成功」を何と読み替えるかの合意が必要

ネクスカは、DEITAが提供する完全成功報酬型のSNS採用代行です。初期費用・月額ともに0円で、応募獲得または採用成功時にのみ費用が発生すると案内されています。

料金の読み方でいちばん重要な点：「採用成功」の定義と単価が公式に記載されていません（確認日2026-09-29）。固定費0円は魅力的に見えますが、1件あたりいくらかが分からなければ総額は計算できません。応募1件で課金されるのか、内定承諾で課金されるのかによって、費用は桁が変わります。

人材紹介会社にとっての読み替え：このサービスの「採用成功」は採用企業が人を採ることを指します。紹介会社が使う場合、成果地点は「自社への求職者登録」か「面談設定」になるはずです。この読み替えに応じてもらえるか、応じる場合の単価はいくらかを、契約前に文書で確定させてください。ここが曖昧なまま始めると、成果の判定で揉めます。

炎上対策に言及がある点：投稿前の厳重なチェックとリアルタイムのモニタリングを行うと記載されています。求職者向けの発信は表現が難しく、他社求人を扱う紹介会社はとくに注意が要るため、この点は確認の価値があります。

人材紹介会社が使う場合の確認点：①「成功」の定義を登録数または面談数に設定できるか ②1件あたりの単価 ③最低契約期間 ④成果が出なかった場合、本当に0円か（人件費・広告費の請求がないか）。

こんな会社に：固定費を一切出せない立ち上げ期の会社には理屈上は合います。ただし単価が分からない状態で契約するのは危険なので、①②を書面でもらえるかどうかが実質的な判断基準になります。

▶ 公式サイト

別の選択肢：SNSを運用せずに求職者と会う

ここまではSNSを「運用する」ための手段でした。もう一つの選択肢は、SNSを運用せずに求職者と会う方法です。投稿の企画も撮影も、アルゴリズムの変動への対応も発生しません。

　求職者DBから選んで会う（SNS運用が不要）

項目	内容
サービス名	求職者送客ナビ
運営	PISTEC株式会社
形態	求職者データベース（月額定額）＋求人データベース＋求職者オークション
料金	月3万円〜の定額＋成果報酬5万円（成約1件あたり）
求職者オークション	面談単価型 1面談着座15,000円〜（シェア元が単価を設定）／完全成果報酬型・選択制 ※当社提供条件・設定例（公式LPは掲載準備中）
規模	求職者DB年間1.5〜2万人・求人DB1,000件超／累計導入企業600社
対象層	20〜34歳の未経験者層が中心
SNS運用	不要（投稿・撮影・広告運用は発生しない）
確認日	2026-09-29

向いている点

• SNSの企画・撮影・投稿の工数が発生しない
• 月3万円〜と、この記事のどのSNS運用代行より固定費が低い
• 候補者を自社で検索して選べるため、成果が出るまでの時間が読みやすい
• 求人データベースとCRMが同じ契約に含まれる

留意点

• 扱う層が未経験者層中心のため、ハイクラス採用には向かない
• 候補者への連絡と面談化は自社で行う必要がある
• SNS上での自社ブランドは育たない（別の目的の手段）

求職者送客ナビは、求職者データベースを月額定額で利用し、自社で候補者を検索して面談化する形のサービスです。求人データベースと求職者管理のCRMも同じ契約に含まれます。

費用の比べ方：この記事のSNS運用代行は月10万円〜89万円でした。求職者送客ナビは月3万円〜の定額に、成約1件あたり5万円の成果報酬が乗ります。公式値から機械的に計算すると、月に2件決まって月13万円（例）。SNS運用代行の多くが「成果が出るかわからない固定費」であるのに対し、こちらは成果に連動する部分が大きい構造です。

他社が集めた求職者を受ける選択肢：求職者オークションがあり、受け方は面談単価型（1面談着座15,000円〜・シェア元が単価を設定）と完全成果報酬型の選択制です（当社提供条件・設定例。公式LPは掲載準備中）。SNSで自社が集客する代わりに、他社が集めた求職者と会うという組み方になります。

SNSと排他ではありません：SNS運用は中長期で指名検索や信頼を作る施策、求職者データベースは今月会える人を確保する施策です。目的が違うため、「今月の面談枠はDBで埋め、SNSは1年後のために回す」という併用が現実的です。SNSだけに全額を投じて半年成果が出ないと、事業が止まります。

向きやすい会社：20〜34歳の未経験者層を扱っていて、面談に出られる担当者がいる会社です。連絡の初動が速い会社ほど単価が下がります。逆に、ハイクラス専業や、特定領域の経験者だけを扱う会社には層が合いません。

▶ 公式サイト（無料相談）

SNSで集めた求職者を「送客」で受ける方法もある

もうひとつ、他社がSNSや広告で集めた求職者を、面談に着座した分だけ費用を払って受け取るという手段があります。自社でSNSを運用せずに面談数だけを増やす形です。完全着座成果報酬で初期費用・月額が0円と公式に記載しているサービスもあります。送客サービス側の比較は求職者送客サービスの比較にまとめています。

選び方チェック5つ

1. 現行の公式ページに「人材紹介」の語があるか

最初の関門です。比較メディアに「人材業界におすすめ」と書かれていても、当方が確認した範囲では、現行の公式ページで人材業界向けと明記しているのは4サービスでした（確認日2026-09-29）。明記がないサービスを使う場合は、問い合わせの一言目で「人材紹介会社が求職者を集める目的で契約できますか」と聞いてください。

2. 月額に広告費が含まれるか

費用の4層のうち、見積書に出てこないのが広告費です。「月額20万円」で契約したつもりが、広告費を別に月10万円入れないと露出が伸びない、という構造になっていることがあります。月額に広告費が含まれるか、含まれない場合の推奨予算はいくらかを、契約前に数字で聞いてください。

3. 最低契約期間と途中解約

期間	該当例（公式に記載のあるもの）	確認すること
3ヶ月	Recruit ONE／Nu Realize／StockSun（実行支援・コンサルのみ）／LANY	3ヶ月で何が判断できるか
6ヶ月	トラコム（最低契約6ヶ月）／NAVICUS（月額型）／StockSun（実行＋コンサル）／freedoor（6ヶ月以上推奨）	初月が準備期間になるか
12ヶ月・1年	hypex（レギュラー・プロ）／エシカル（契約1年）／BIRDY（原則1年・途中解約原則不可）	途中解約の可否と違約金

1年契約で途中解約ができないサービスもあります。BIRDYは公式に「契約期間中の途中解約は原則お受けしておりません」と明記しています（半年契約は相談可）。契約期間は、成果が出なかったときの撤退可否そのものです。

4. 成果報酬型は「成功」の定義を確認する

完全成功報酬型は固定費0円で始められますが、「採用成功」の定義と単価が公開されていないことがあります。人材紹介会社が使う場合、成果地点は「自社への求職者登録」または「面談設定」になるはずです。この読み替えに応じてもらえるか、単価はいくらかを文書で確定させてください。

5. SNS上の求人情報の表示ルール

紹介会社が他社の求人をSNSに出す場合、職業安定法にもとづく明示事項のルールが関わります。投稿の文字数に収まらない項目をどこで示すか（プロフィールのリンク先か、LINEでの提示か）を、代行会社と決めておいてください。明示のルールは求人票の明示事項にまとめています。代行会社が採用企業向けの運用しか経験していない場合、この論点そのものを知らないことがあります。

導入でよくある失敗と回避法

採用企業向けのKPI（応募数）のまま契約した

いちばん多い失敗です。代行会社は毎月「応募数◯件」と報告してきます。ところが紹介会社にとっての成果は面談設定と成約です。応募（＝DMや問い合わせ）が増えても、面談に来なければ売上はゼロのままです。契約前に、月次レポートの指標を「登録数・面談設定数」に置き換えてもらえるかを確認してください。応じてもらえない場合、その代行会社は自社採用の型しか持っていない可能性があります。

広告費が別建てなのを見落とした

月額20万円の見積もりで稟議を通したあと、「露出を伸ばすには広告費が月10〜20万円必要です」と言われるパターンです。費用の4層のうち③が抜けています。見積書に広告費の行がない場合は、「広告なしで想定される到達数」と「広告を入れる場合の推奨予算」の両方を出してもらってください。

1年縛りで撤退できなくなった

SNSは3ヶ月で成果が出るとは限りません。それ自体は問題ではなく、問題は「出ないと分かったときに止められるか」です。1年契約・途中解約不可のサービスで、3ヶ月目に方向性が違うと気づいても、残り9ヶ月分を払い続けることになります。公式値から機械的に計算すると、月50万円のプランなら残り450万円です（例）。初回は最低契約期間の短いサービスで型を検証し、勝ち筋が見えてから長期契約に移すのが安全です。

比較サイトの月額で予算を組んだ

次の章で詳しく書きますが、比較サイトの月額と公式の金額は、当方の確認で28件食い違いました。比較サイトは候補を見つける道具で、予算を組む道具ではありません。候補を3社に絞ったら、必ず公式ページと見積書で数字を取り直してください。

比較サイトの数字をそのまま信じない

この記事を書くにあたって、比較メディア6本に掲載された金額と各社公式を突き合わせました。28件で食い違いがありました（確認日2026-09-29）。代表的なものを挙げます。

サービス	比較メディアの記載	公式（確認日2026-09-29）
バズトル	「バズトルくん」月4本・撮影1回3万円	公式表記は「バズトル」。月10万円のみで、撮影代行は別料金
hypex	月10万円〜	月10万円〜は投稿代行を含まないコンサルプラン。運用代行は29万円〜＋初期30万円・12ヶ月契約
エシカル・スカイジャパン	15万円〜	月242,000円（税込）＋交通費・初期110,000円（税込）・契約1年
フューチャーグラフ	8.95万円／人	研修39.8万円／人（助成金適用で10万円以下と記載）
Nu Realize	要問い合わせ	公式に月額10万円〜・最低3ヶ月〜（逆パターン）
HeaR／トリドリ	SNS採用代行として掲載	公式に該当するサービスが見当たらない

食い違いには3つの型があります。①プランの取り違え（hypex：安いプランの金額が代表値として載る）、②情報の古さ（バズトル：旧サービス名・旧条件）、③そもそも該当サービスがない（HeaR・トリドリ）。①がいちばん多く、かつ予算の見積もりを最も狂わせます。

本記事で対象外にした会社と、その理由

比較メディアに載っていたものの、本記事に掲載しなかったサービスと理由です。優劣の判断ではなく、対象や領域が異なるという整理です。

公式に「人材紹介・派遣の求職者集客は非推奨」と明記している例

ワカッテ採用（kanaL）は、公式に「人材紹介会社・人材派遣会社など登録者や求職者の集客を目的とする企業」を非推奨と明記しています（確認日2026-09-29）。

これは、この記事のなかでむしろ参考になる情報です。多くのサービスが対象をはっきり書かないなかで、向かない相手を先に明示している会社もあるということです。問い合わせ前に自社が対象外だと分かるほうが、双方にとって時間の節約になります。批判ではなく、そういう線の引き方があるという事実として掲載します。同社のkanaL TikTok運用代行も、Z世代の自社採用向けのため対象外としました。

領域が異なるため対象外にしたもの

サービス	対象外の理由
XAION HR（AUTOHUNT）／ダイレクトソーシング LinkedIn／PRO SCOUT／CASTER BIZ recruiting	スカウト基盤・スカウト代行・RPOであり、SNS運用代行ではない（スカウト領域は別記事）
HeaR／トリドリ／CORNER／採用代行かんりくん／Bizmag	公式にSNS運用代行に該当するサービスを確認できなかった
ASAHIメソッド・デジアサ／リプカ／aim@／コムニコ	採用向けのサービスページを確認できなかった（汎用のSNS運用）
pamxy／ネオキャリア／NON／DYM／マーケティングアカデミア	PR中心、SNS運用代行の提供なし、自社が人材会社、過去のセミナーのみ、など
AchieveHR／HRマーケティング	採用広報コンサルで、運用代行の明示なし

スカウト領域の比較はスカウト代行・自動化ツールの比較にまとめています。

公式サイトの本文を取得できず、掲載を見送ったもの

次の各社は、当方の確認日時点で公式サイトの本文を展開できず（JavaScript描画または取得制限）、採用向けのSNS運用代行であることを確認できなかったため掲載していません。今後、公式で確認できた時点で追加します。

• ライアートプロモーション（TikTok運用支援。別調査ではナイトワーク特化の「推しTok」との関係が未整理）
• SNSREC（旧REC ONE・one move）
• MAリクルーティング（旧バズリク・メディアエイド）
• Studio Cologne
• RXプロ
• クレイジーゼロ
• リクファン
• ポテンシャライト
• BuddyCompass
• Beyond Technologies

自社運用と外注の使い分け

	自社運用	外注（運用代行）
費用	人件費（担当者の時間）	月10万円〜150万円＋広告費
立ち上がり	遅い（試行錯誤の時間が必要）	速い（型を持っている）
続けやすさ	担当者が辞めると止まる	契約が続く限り止まらない
社内への蓄積	残る	残らない（内製化支援型を除く）
求職者集客への適性	自社が業界を知っている分、有利	採用企業向けの型だと読み替えが必要

小さく始めるなら自社運用、量と速度が要るなら外注です。現実的なのは、まず自社で2〜3ヶ月投稿して反応の出るテーマを見つけ、勝ち筋が見えてから外注で量を増やす順番です。いきなり月50万円の契約から入ると、何が効いたのか分からないまま費用だけが出ていきます。自社運用のやり方は人材紹介のSNS集客にまとめています。

SNS運用代行に関するよくある質問

人材紹介会社が使えるSNS運用代行はありますか？

あります。当方が確認した範囲では、現行の公式ページで人材業界・人材紹介向けと明記しているのは4サービスでした（確認日2026-09-29）。それ以外は採用企業向けの設計ですが、用途の可否を確認し、KPIを登録数・面談設定数に読み替えれば使える場合があります。まずは問い合わせの一言目で対象可否を確認してください。

費用の相場はどれくらいですか？

公式に金額を示しているものを並べると、月10万円（BE.PRESTO／バズトル／Nu Realize／JOB-BUZZ）から月150万円（BIRDYの月12本プラン）までの幅があります（確認日2026-09-29）。中心帯は月10万〜35万円です。ただし月額だけでは総額が出ません。初期費用（0円〜35万円）、広告費（別建てが一般的）、最低契約期間（3ヶ月〜1年）を足して計算してください。

広告費は月額に含まれますか？

一般的に含まれません。本記事で確認した範囲でも、広告費を月額に含むと明記しているサービスはほとんどありませんでした。hypexのプロフェッショナルプランのように「広告」を提供内容に挙げているものもありますが、広告の運用を担うことと、広告費そのものを負担することは別です。見積もり時に必ず分けて確認してください。

成果が出るまでどれくらいかかりますか？

各社の公式に期間の記載があるものを拾うと、ビーヘルシーは「動画公開から3〜6か月ほどで登録数や相談数の増加を実感される企業が多い」、BIRDYは「一般的には半年〜1年ほどで成果が見え始めるケースが多い」と記載しています（確認日2026-09-29）。いずれも保証ではありません。最低契約期間がこの期間より短いと、判断がつく前に契約が切れます。逆に長すぎると、合わなかったときに止められません。

SNSで他社の求人を紹介しても問題ありませんか？

紹介会社が求人情報を提供する際は、職業安定法にもとづく明示事項のルールが関わります。SNSの投稿は文字数が限られるため、どこまでを投稿に書き、どこからをリンク先や面談で示すかの設計が必要です。代行会社が採用企業向けの運用しか経験していない場合、この論点を想定していないことがあります。詳しくは求人票の明示事項にまとめています。判断に迷う場合は、管轄の労働局に確認してください。

未経験者層の求職者集客に悩んだら

SNSは中長期で効く施策です。その間も面談枠を埋め続けられるかが、事業が止まるかどうかを分けます。

導入事例（動画）

月3万円で年間10名以上の決定に至った事例：大手人材会社出身の経営者が、求職者リストの活用方法を語っています。

顧問・箕輪厚介氏とのコラボ：求職者送客ナビのサービス内容と活用法を紹介しています。

サービスの仕組みを37分で解説：月額3万円で求職者と面談し放題の仕組みと、使いこなし方をまとめています。

まとめ

まずは自社の月間の面談目標と、SNSに割ける年間予算を書き出し、最低契約期間までの総額が収まるサービスだけに絞ってください。SNSの成果が出るまでの数ヶ月をどう埋めるかまで含めて設計したいなら、無料相談で集客全体を整理するのが近道です。

参考：各社公式サイト（確認日 2026-09-29）。※本記事は各社公式サイトの掲載内容（確認日時点）に基づく比較であり、サービスの優劣を判定するものではありません。「人材紹介向けと明記しているのは4サービス」等の記述は、当方が確認できた範囲・確認日時点の事実を示すものです。料金・仕様は変更される場合があるため、契約前に各社公式でご確認ください。広告費は各サービスの月額に含まれないのが一般的です。求職者送客ナビの求職者オークションは当社提供条件・設定例であり、公式LPは掲載準備中です。※本記事の相場は一般的な傾向であり、個別の契約条件を保証するものではありません。